大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国门商务酒店办离职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国门商务酒店办离职的解答，让我们一起看看吧。

1. 在酒店上班离职需要半个月后吗

1、在酒店上班离职需要半个月后吗

辞职一般多久可以走，需根据具体情况分析：如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续；如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。

按公司规定，员工递交辞职书以后经批准后，得在公司再上一个月才可以离开公司，大部分公司都有这条规定的。[可这些是死的啊]是他自已提出辞职的，公司不用多给他一个月的薪水。

不一定非得等30天才能离职。《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。

老板的说法也是有依据的，但是不完全对。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

如果你实在想急辞那就辞急工，但要扣钱，只有辞工才能拿到离职证明的，所以你要用正常的程序去辞工，急辞也是正常程序。有些酒店会打电话到原工作单位的，你要作好思想准备。

到此，以上就是小编对于国门商务酒店办离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于国门商务酒店办离职的1点解答对大家有用。