本篇文章给大家谈谈希尔顿酒店的发展机遇，以及希尔顿酒店未来发展规划对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享希尔顿酒店的发展机遇的知识，其中也会对希尔顿酒店未来发展规划进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 为什么选择酒店业？

1、为什么选择酒店业？

文章举例说酒店起步工资1500，但是金融部门如银行确有3500，也就是说银行的工资高出一倍多，的确吓人。

这里我首先谈谈我对这个的看法吧。

首先我觉得酒店业其相比金融、房地产行业当然利润相差太远，再加上酒店业是个劳动劳动密集型企业，（它提供的更多的是劳动服务而不是脑力服务）所以它给予大部分员工的报酬并不是很高，这一点可以这样来验证：一个银行职员至少得有本科的学历吧，但是酒店的一个普通职员也许只是专科出身，一个是搞银行柜台业务，一个接听预订和简单的资料整理，两者的劳动贡献就市场眼光来看当然差距明显（我并没有歧视的意思，相比我更喜欢酒店氛围）。

貌似极为不公平的事同样也发生在就职于酒店的大学生身上，试想同样是毕业于高等财经院校，一个在银行一个在酒店工作，两个同学一比工资，发现酒店的总体工资相差甚远，苦读四年的大学生怎么会愿意屈居酒店，以后连房子都买不起咯。

但是我相信还是有一部分留了下来。

原因是什么呢？ 首先就是不要去比较。

听起来没道理，但是先认识环境为好。

金融业本身就是融通资金的地方，再加上国家地区金融都在兴旺发展（我指的至少是量上，质量上可能还欠缺），这个“赌场”还在不断扩大，里面的大额资金流流进流出的，所以银行自然是一块肥田。

但是如果你认为自己不适合这种时刻与金钱打交道的行业，也许再多的钱也无法让你完成心愿。

酒店业相比起来就没有银行那种金汤勺了，大多都是外资和民营的，它们注重提供最好的服务同时还要比竞争对手付出更少的成本，这样才能长远立足起来。

然后你可以想想自己想要的工作环境是什么。

如果你欣赏的是酒店那种执着于为客户提供其想要的环境和服务的文化以及员工之间亲密的情感，我认为选择酒店，就你兴趣而言是非常好的，而且其中你还会学到很多知识。

其实只要你工作出色，相信酒店也会从精神和物质上去满足你的，那个时候你会格外开心的。

其次就是对工资要辨证地看。

银行的起始较高，但是要求也会很苛刻，银行的文化比较严肃，如果自己办错了事情，也许自己只有吃不了兜着走了。

而且如果想要往上爬的话，你自己就要去拉业务了，人脉很关键，但是对于大学生来说很难。

专业知识也很重要。

还有就是银行部门没有关系，自己很难升上去的，这就是玻璃天花板拉。

如果对国有银行丧失信心的有志才俊，就去外资银行吧，也会挺锻炼人的，而且机会会更多。

所以想进银行就想每个人都想进宫选美一样，但是能够成功的人很少呀，最后只有寂寞相伴。

如果选择自己喜欢的酒店比如希尔顿，相信还是可以实现抱负的，只要自己能够耐心踏实地学。

因为酒店是一个不会计较出身的，举贤善才的地方。

如果选择进入酒店，不论是不是大学生都千万别自鸣得意，因为这是一个需要实干、踏实、经验的地方，从基层做起、从端茶送水做起是职责，只有明白了这点才会做的好的。

为什么选择酒店择？

答，酒店里的业务好做不要过高文化，酒店里工作酒是把客人安排好服务做好就行了不要太高的要求，现实生活中的有好多人都喜欢酒店里工作酒店里工作自由工作安排好了可以出去玩一小会，别的那工作上下班有时间

到此，以上就是小编对于希尔顿酒店的发展机遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于希尔顿酒店的发展机遇的1点解答对大家有用。