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本文目录一览：

• 1、酒店人性化管理的案例
• 2、亚朵酒店创始人
• 3、一周任命丨融创、铂尔曼、假日、嘉悦里等12位高管履新

酒店人性化管理的案例

管理者在制定管理方案时，应多从员工的角度考虑，为员工创造一个轻松、愉悦的工作环境，使我们的服务能最大限度地满足客人需求，为饭店效益创造出更好的业绩。所以，在此，提出本文论点：有效的“人性化”人力资源管理对饭店产品的影响。

摘要：21世纪，全球酒店业将面临着一个人才与技术带来的酒店业战略性变化，未来的酒店业可持续发展的主导因素是“人”的因素，但我目的酒店业人力资源管理大多仍停留在以“事”为中心的管理模式中。

不可否认，现在的酒店指定的制度，并没有很好的执行，更别说行之有效了。这主要是因为管理者经常受个人主观的控制，并把这当做一种人性化管理，但就是这种认识上的差异，使得这种制度规范成为一种摆设。

对酒店人性化管理工作的总结（个人原创）只有首先在理论上进行突破，才能在实践上进行突破；要做好管理工作，就要在实践的同时要进行研究，在研究的同时要进行实践。

让酒店行业更加人性化是一项涉及多个方面的综合任务。这不仅需要关注硬件设施和服务质量，还需要从心理和情感层面去理解和满足客户的需求。

酒店人性化管理的原则和方法 1 员工在酒店管理中的重要性 在此，我们首先要明确建立规章制度的目的，即规章制度是用来约束员工言行的，最终目的还是为了给顾客提供高标准、优质化的服务。

亚朵酒店创始人

1、亚朵酒店创始人是耶律胤。截至2021年3月31日，亚朵集团旗下已开业酒店数量608家，覆盖中国131座城市，客房数量达71121间，积累了超过 2500 万注册个人会员。亚朵简介：亚朵，始于住宿的生活方式品牌集团。

2、耶律胤。根据查询千龙网显示，亚朵酒店的老板名为耶律胤（原名王海军），是于2012年6月创立的亚朵酒店，于2013年全国连锁，全国亚朵酒店的老板，CEO都为耶律胤。

3、亚朵酒店的创始人王海军曾是华住集团的联合创始人，但在创立亚朵酒店时已经离开了华住集团。亚朵酒店成立于2013年，目前已经成为中国知名的酒店品牌之一。

4、用亚朵创始人、CEO王海军的话来说，“亚朵的每一个酒店空间都是人们感受所在城市人文特色，感受个性化、设计感、人文关怀的场所”。 回顾2012年之前，中国既没人做中高端酒店，也没人做人文酒店、生活方式酒店。

一周任命丨融创、铂尔曼、假日、嘉悦里等12位高管履新

其负责重庆融创万达文华酒店、 重庆融创万达嘉华酒店、 重庆融创万达锦华酒店以及融创国际会议中心的运营与管理工作，并呈现出独特的一站式酒店体验，传递具有浓郁地域风格的优悦体验。

周晶女士表示：“酒店业充满着无限活力与未知的可能，我们的员工在其中扮演着关键角色。我们希望通过热情周到的服务以及对细节的不懈追求，为每一位宾客打造个性化旅程并留下美好记忆。

在2020年7月其加入中旅酒店之前，李亚克先生曾任天伦王朝酒店前厅经理、北方佳苑饭店销售公关经理、贵州神奇假日酒店市场销售总监、亚太花园酒店市场销售总监、蓝调庄园酒店总经理、温都水城广场总经理、新加坡励进集团青城康养酒店总经理等职务。

王永涛 丽江铂尔曼度假酒店行政总厨近日，丽江铂尔曼度假酒店任命王永涛先生（Tony Wang）为酒店行政总厨。王永涛先生将全面统筹酒店餐饮品质提升、厨房的日常运营和团队管理工作。王永涛先生来自辽宁沈阳，拥有20年的厨房工作资历。

近日，中旅酒店正式任命蒋维亮先生担任南京维景国际大酒店副总经理一职，他将全面协助总经理负责酒店营销以及管理等事务，领导市场销售部员工进一步提升维景品牌“维系真情，景致倾心”的住宿服务体验。

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